根据公司2024年度业务需要及组织机构设置，经研究决定，面向社会公开选聘2024年度高中层管理人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

二、竞聘条件

1.具备相关工作经历和任职资格的外部人员可报名参与竞聘（经资格审查后提供具体招聘职位信息）。报名时须提供履职能力证明材料（包括但不限于：学历证书、任职履历、工作业绩证明等），必要时公司将向原工作单位开展函询调查。

2.公司内部人员报名竞聘应符合以下条件：

（1）所竞聘岗位与现任职务存在晋升的，应满足《关于进一步促进管理人员流动的实施意见（2023年修订稿）》有关年龄、学历和晋升条件规定。

（2）2023年度主要业绩指标完成率低于60%的，不得竞聘晋升职位；主要业绩指标完成率低于50%的，不得竞聘负责人职位。

（3）担任基层管理职务满2年或入职满3年，且具备直接参与公司重大事件、重点项目、重要管理建设工作经验的可放宽报名条件；

（4）受党纪处分尚在影响期内的，不能竞聘高于原职级的岗位。

3.有下列情形之一的不能参加竞聘：

（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年；或因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年；或曾被开除公职、开除党籍的；

（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；

（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿的；

（6）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；

（7）受到工作单位停职、撤职、记过等处分，还在影响期或不满一年的；

（8）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

竞聘人应在规定时间内提交报名表，通过资格审查后向公司党务与行政运营中心获取竞聘岗位2024年目标任务。竞聘材料经本人签字后提交至公司党务与行政运营中心。

高层管理岗位，2023年12月29日12:00时前提交报名表，12月31日12:00时前提交竞聘材料。

中层正职岗位，2024年1月1日12:00时前提交报名表，1月3日12:00时前提交竞聘材料。

中层副职岗位，2024年1月5日12:00时前提交报名表，1月7日12:00时前提交竞聘材料。

联系人：陈静雯13808117986，余欣芮17738241528

（二）选聘方式

根据竞聘人竞聘材料，高层管理岗位采用书面评议方式，综合其工作业绩及适岗度等方面进行选聘。中层管理岗位采用书面评议、现场答辩的方式竞聘。

评分重点根据上年度业绩指标完成情况、主要业绩贡献及2024年度目标规划等进行评价，分值比例等详见竞聘材料。

（三）人员聘任

公司综合审议研究后确定拟聘人员，拟聘人员进行为期三天的公示，公示期满无异议的，按公司有关规定履行聘用程序。非公司人员竞聘成功后，需履行入职程序方可进入聘用程序。

四、其他要求

1.竞聘高层管理岗位的只能报一个竞聘岗位，竞聘中层岗位的最多可以报2个竞聘岗位。

2.竞聘人应按竞聘材料模板规范填写相关数据或内容，应着重讲述各重要领域管理举措、工作计划及管理目标，包括但不限于模板内容。

附：1.竞聘报名表

   2.竞聘材料模板

                                                                                                            中共四川省银河化学股份有限公司委员会    四川省银河化学股份有限公司

                                                                                                                                                                                   2023年12月20日