1月22日上午，公司召开管理人员（扩大）会议，宣布公司中高层管理人员聘任决定。5名公司高级管理人员、22名公司中层管理人员以及6名中层助理级管理人员宣誓履新。

会上，公司党委书记、董事长肖棱对新聘任管理人员进行廉洁从业集体谈心谈话，各单位主要负责人签订了年度目标责任书。

肖棱在与管理人员集体谈心谈话时指出，去年以来，面对大事多、难事多的复杂形势，公司各级领导班子带领各级管理人员和广大员工，紧紧围绕深化改革创新任务，充分发挥职能作用，在结构调整、技术创新、生态治理、作风建设等方面开展了大量的、卓有成效的工作，各领域改革纵深推进、蹄疾步稳、亮点纷呈，整体呈现持续向好的发展态势，得到了广大职工的积极拥护和上级部门的充分肯定。但是，从深化改革创新和推进高质量发展所面临的新形势新任务来看，思想认识不到位、改革决心不足、压力传导不力、责任担当不够、活力动力不足等问题还不同程度存在。

肖棱指出，各级管理人员以公开竞聘的方式进行交流、调整和充实，旨在致力改善和优化各级领导班子结构，提升管理队伍素质，激发经营管理活力，增强班子整体功能，努力建设一支适应公司改革创新的政治坚定、业务精通、作风优良，让员工群众满意的领导班子和管理者队伍，为纵深推进改革创新和高质量发展，释放活力、增强动能、提供保障。

肖棱殷切希望，各级管理人员讲党性、顾大局、守纪律，以正确的态度接受组织的选择和安排，真正做到“舍小我而利公、行大道而忘我”，做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，进得坦然、留得安心、退得愉快、转得踏实。要坚守事业心，带头顾全大局。要拥有平常心，带头摆正位置。常怀敬畏心，带头弘扬正气。必须坚决服从组织安排。

肖棱殷切期望各级管理人员肩负使命，压实责任，争做优秀经营管理人才。坚定理想信念、提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“两个维护”，在大力弘扬“雎煤精神”“银河精神”“伟大的抗震救灾精神”和“破门精神”中坚定党性，肩负“致力成为具有国际竞争力的世界一流铬产业基地”使命，坚持“安全、共赢、可持续”经营原则，站在推进公司高质量发展的高度，科学审视公司深化改革创新的必要性和重大历史意义，坚决落实上级和公司的各项决策部署，坚持“公司利益优先、效率效益优先、改革者优先”的原则，全面深入、不留死角地推进以“向习近平学改革，向全要素要效益”为核心的深化改革工作，切实将公司改革创新等各项工作抓出实实在在的成效。增强学习意识、提高素质能力。围绕提高工作能力入手，着力加强对经济、科技、管理、法律、业务等方面知识的学习，筑牢思想道德防线，丰富自己知识结构，提高自身综合素质，提升解决问题、处理问题的能力，尽快成为本职工作的行家、专家。强化自律意识、做到严以用权。要模范遵守党纪法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉抵制各种歪风邪气，明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要严格约束自己，常思贪欲之害、常怀律己之心，防微杜渐，防患于未然，做到“四个管好”：把自己管好、把班子队伍管好、把家属管好、把八小时以外的生活管好。不断强化执行力和工作效率，在新的岗位上积极争当创新突破、勇争一流的“急先锋”，把轮岗交流作为干事创业的新机遇，做到精神再振奋、目标再提升、工作再加劲，在新岗位上创造新的业绩。重视廉政建设、履行“一岗双责”。要做到“一岗双责”，切实落实好党风廉政建设责任制，绝不做不安全的事、绝不做单方赢利的事、绝不做目光短浅、不可持续的事。积极推动全面从严治党向纵深发展，以良好的作风凝心聚力，以奋斗的姿态干事创业，在推进公司高质量发展的新时代、新征程上不辱使命、不负重托，展现新形象、取得新佳绩，不辜负公司的信任和员工群众的期盼。加强作风建设、树立良好形象。做爱岗敬业的表率，做科学发展的表率，做开拓创新的表率，做勇争一流的表率，在工作上奋发向上，保持强烈的事业心，做到“干在实处、走在前列”。切实增强争先意识，严格执行深化改革“八项禁令”，切实在政治立场上带头、作风纪律上带头、绩效与结果上带头，讲真话、提供真实信息、敢真改、能较真、出真效，形成身先士卒、以上率下的“头雁效应”。对照习近平总书记对国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，找准努力方向，做一名符合时代潮流、上级放心、组织满意的优秀管理人员，不辜负组织的信任、员工的期盼。

会议还传达学习了国家省、市、区安全生产电视电话会议精神。公司党委书记、董事长肖棱对抓党建和履行党风廉政建设主体责任进行专项述职。